為了加強員工歸屬感，體現人文關懷，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力。根據公司具體情況,特制定了以下福利制度： ...

機械工程師（2名）要求：年齡28-45歲，學歷大專以上，機械專業，能熟練應用CAD繪圖，在冶金行業工作2年以上，有工業窯爐方面經驗者優先，試用期2個月。月薪：面議歡迎來電垂詢：0799-...

熱能工程師（2名）要求：年齡28-45歲，學歷大專以上，熱能工程專業，能熟練應用CAD繪圖，在冶金行業工作2年以上，有工業窯爐方面經驗者優先，試用期2個月。月薪：面議歡迎來電垂詢：079...

項目經理（2名）     ...

車間主任（2名）     ...

電子商務員（3-4名）     ...

業務員（若干名）     ...

崗位職責：1. 協助營銷總經理管理營銷部的日常運作并全面負責營銷客服部的運營管理工作；2. 根據公司戰略與目標設計營銷客服部的組織架構和崗位說明書；3....

崗位職責：      1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；     ...